단기 개발 실무 프로젝트십
취업까지 12주 완성
Kernel360 : 백엔드 심화 캠프
최고의 사수, 동료와 함께
실제 프로젝트로 취업 완성
신청하기 →
Kernel360 정보를 확인하세요!
모집 기간
2025년 1월 20일(월) ~ 2025년 2월 9일(일) 23시 59분
모집 대상
백엔드 개발 취업 준비생 (CRUD 구현 경험자 우대)
수강 기간
2025년 2월 24일(월) ~ 2025년 5월 16일(금) / 12주
교육 방식
오프라인 / 평일 10시~19시(주말, 공휴일 제외)
수강료
무료 Track(K-디지털 트레이닝) * 하단 FAQ 부분 설명 참고
※ 궁금한게 있다면?
1:1 문의하기
‘Kernel360’은 실력에 대한 불안감으로 방황하는
많은 개발자 취준생과 주니어를 위해 만들어졌습니다.
‘Kernel360’의 이름은
하드웨어와 소프트웨어 사이에서 다리 역할을 하는 운영체제 {Kernel}과
각 분야의 전문가들의 멘토링과 코드리뷰로
밀도있는 성장을 이끄는 모습을 상징하는 {360}을 뜻합니다.
압도적인 실력을 갖고 싶다면
Kernel 360에서만 경험할 수 있는 실제 기업의 프로젝트로
기획부터 개발, 구현, 배포, 트러블슈팅까지 제대로 경험해보세요.
프로젝트를 통해 폭발적인 실력 성장을 맛보기 위해서는
각 분야의 최고 전문가들과 함께 해야만 합니다.
12주 동안 딱 붙어 압축 성장을 책임질 교수진을 소개합니다.
성장을 확실히 이끌어낼 ‘디렉터’
개발 교육 전문가로 이뤄진 디렉터가 오프라인 공간에서 상주하며 프로젝트의 방향을 잡고, 효율적인 성장을 돕습니다.
도메인별 프로젝트를 엄선한 ‘헤드 엔지니어 코치’
헤드 엔지니어 코치와 현직 전문가들로 구성된 멘토진이 현직자 특강 및 프로젝트 멘토링과 코드리뷰를 제공합니다.
취업 완벽 대비 ‘알고리즘/코딩테스트 전문가’
TOP 전문가와 함께 주기적인 특강과 멘토링을 진행하며 최종 취업까지 대비합니다.
밀도있게 성장하는 12주 커리큘럼
빠르게 개발의 핵심에 도달할 수 있도록,
디렉터 & 멘토와 함께 실전 개발을 진하게 경험하는 체계적인 ‘단기 실무 프로젝트십’ 코스입니다.
현업 프로젝트 참여부터
인턴십 연계까지 한 번에
Kernel360의 기업 문제 해결 프로젝트는 실제 기업들의 서비스를 개발하는 생생한 경험을 위해
국내 1위 IT 기업 프로젝트 플랫폼 wishket과 함께합니다.
현업 프로젝트 참여부터
인턴십 연계까지 한 번에
Kernel360를 통해 탑티어 시니어들과 함께 성장한 선배 기수의
꾸밈없는 실제 결과물을 확인해보세요.
Kernel360의 기업 문제 해결 프로젝트는 실제 기업들의 서비스를 개발하는 생생한 경험을 위해
국내 1위 IT 기업 프로젝트 플랫폼 wishket과 함께합니다.
Kernel360에서 배운 점
끊임없이 고민하며 동료들과 함께 성장하는 개발자가 되는데 큰 도움을 받았습니다.
Kernel360에서 유익했던 점
사무실처럼 제공된 오프라인 환경에서 불편함 없이 개발에만 집중할 수 있었습니다.
끊임없이 고민하며 동료들과 함께 성장하는 개발자가 되는데 큰 도움을 받았습니다.
Kernel360에서 유익했던 점
사무실처럼 제공된 오프라인 환경에서 불편함 없이 개발에만 집중할 수 있었습니다.
Kernel360에서 배운 점
과정 속에서 아집이나 기존의 고정관념들을 많이 부딪히고 깨지면서 성장할 수 있었습니다.
Kernel360에서 유익했던 점
디렉터님들과 소통하며 문제 해결방법 등 식견이 많이 깊어질 수 있었습니다.
과정 속에서 아집이나 기존의 고정관념들을 많이 부딪히고 깨지면서 성장할 수 있었습니다.
Kernel360에서 유익했던 점
디렉터님들과 소통하며 문제 해결방법 등 식견이 많이 깊어질 수 있었습니다.
Kernel360에서 배운 점
하나의 프로젝트 사이클을 돌려보고, 사용자 피드백을 받아 개선하는 운영경험이 좋았습니다.
Kernel360에서 유익했던 점
혼자 공부할땐 어려웠는데, 다른 수강생과 함께 지식을 나누고 공유할수 있어 좋았습니다.
하나의 프로젝트 사이클을 돌려보고, 사용자 피드백을 받아 개선하는 운영경험이 좋았습니다.
Kernel360에서 유익했던 점
혼자 공부할땐 어려웠는데, 다른 수강생과 함께 지식을 나누고 공유할수 있어 좋았습니다.
Kernel360에서 배운 점
백엔드 개발자가 프로젝트 진행시 고려사항에 대해서 보는 눈이 생긴 것 같습니다.
Kernel360에서 유익했던 점
현직자 멘토님들을 통해 포트폴리오를 어떻게 써야할지 알 수 있었습니다.
백엔드 개발자가 프로젝트 진행시 고려사항에 대해서 보는 눈이 생긴 것 같습니다.
Kernel360에서 유익했던 점
현직자 멘토님들을 통해 포트폴리오를 어떻게 써야할지 알 수 있었습니다.
Kernel360의 커리큘럼을 모두 경험한 수료생들의 찐 후기를
최종 발표회 현장과 함께 확인해보세요.
커리큘럼 자세히 확인하기
※사전 신청시 더 자세한 커리큘럼 소개서를 제공해드립니다.
개발 사이클을 이해하는
Onboarding 프로젝트
온보딩 프로젝트를 통해 Kernel360의 협업하는 방식을 이해하고,
주니어 백엔드 개발자의 필수 역량을 프로젝트를 통해 학습하세요.
실제 개발 역량을 익히는
Boot Up 프로젝트
실제 기업의 *RFP 분석을 통해 실제 현업 프로세스처럼
개발 전 기획 및 기능을 협의하여 확정합니다.
*RFP(request for proposal)는 프로젝트 진행에 필요한 요구사항을 체계적으로 정리한 문서입니다.
기업 실무자의 프로젝트 소개
기업 실무자가 수강생에게 진행할 개발 프로젝트의 주제를 소개하고, 필수 구현사항 등 개발 프로세스를 설명합니다.
기업 실무자의 프로젝트 소개
기업 실무자가 수강생에게 진행할 개발 프로젝트의 주제를 소개하고, 필수 구현사항 등 개발 프로세스를 설명합니다.
기업 실무자의 프로젝트 소개
기업 실무자가 수강생에게 진행할 개발 프로젝트의 주제를 소개하고, 필수 구현사항 등 개발 프로세스를 설명합니다.
하드스킬 & 소프트스킬 UP
기업 문제 해결 프로젝트
실제 기업과 도메인별 탑티어 리드 개발자로 이뤄진 코치진과 함께 팀을 이뤄,
실제 IT기업과 동일한 프로세스와 환경에서 개발로 문제를 해결합니다.
실무 경험으로 얻는 단단한 개발실력은 물론, 취업에 반드시 필요한 3가지의 역량까지 가질 수 있습니다.
탄탄한 기반을 완성하는
알고리즘 / 코딩테스트
개발자 취업의 마지막 관문까지 해결 할 돋보일 수 있는 실력을 위해
특강부터 문제풀이까지 체계적인 학습을 제공합니다.
확실한 개발 실력 완성,
단계별 알고리즘 학습
효율적이고 품질 높은 소프트웨어를 개발하기 위해서는 알고리즘을 이해하고 응용할 줄 알아야합니다.
어렵게만 느껴지는 알고리즘을 완전히 내 것으로 만들 수 있도록
기업 기술 면접관의 노하우를 담은 특강과 데일리 학습 루틴을 제공합니다.
개발자 취업 필수코스,
데일리 코딩테스트 연습
코딩테스트는 단순한 입사 장벽이 아니라, 개발자로서의 기본기를 다지고
실력을 증명하며, 성공적인 커리어를 시작하기 위한 필수적인 준비 과정입니다.
코딩 테스트 1타 강사 000님의 강의와 매일 진행되는 코딩테스트 대비를 통해
실패없이 최종 합격까지 모두 통과 할 수 있는 실력을 쌓습니다.
성공적인 취업을 만드는
올인원 취업 플랜
커리어 방향 설정부터 이력서, 자기소개서, 포트폴리오 등 취업에 필요한 모든 것을
전문 커리어 컨설턴트가 1대1로 제공합니다.
기술세미나 / 기술 블로그
루틴하게 진행되는 기술세미나와 기술 블로그 작성을 통해
기술에 대해 깊이 이해할 수 있습니다.
특강과 스터디를 통해 취업에 가산점이 되는
수준 높은 기술 블로그를 완성해 보세요.
- 주제 예시
- · STOMP 웹소켓 프로그래밍
- · Spring JPA와 Flyway
위시켓과 함께하는 인턴십과 채용박람회
국내 1위 IT 프로젝트 플랫폼 위시켓과 함께 진행하는
인턴십 및 채용박람회를 통해 다양한 기회를 얻을 수 있습니다.
- 인턴십
- · 우수 수료생에게 수료 후 위시켓 참여기업의 인턴십 기회 제공
- 채용박람회
- · 데모데이를 통해 위시켓 기업 관계자들에게 직접 본인의 프로젝트를 어필할 수 있는 기회 제공
모의면접
현직자 멘토와 함께 모의면접을 통해 실전 감각을 익히고,
맞춤형 면접 전략을 수립합니다.
- · 이력서 / 포트폴리오 기반 모의면접 진행
- · CS / 알고리즘 기반 기술 모의면접 진행
1:1 취업지원
개인별 맞춤 코칭으로, 프로젝트 종료 후 취업 경쟁력까지 가져가세요.
- · 1:1 맞춤 이력서/포트폴리오 코칭
- · 모의 면접 코칭
- · 개인별 맞춤 지원 리스트 제공
- · Kernel360 맞춤 졸업장
- · 우수 수료생 디렉터 링크드인 추천사 작성
Kernel360은 짧은 기간에 프로젝트로 진행되는 과정인 만큼
개발에 대한 ‘기본적인 이해도’와 ‘성장 가능성’을 가장 중요한 선발 요소로 보고 있습니다.
Kernel360 선발 우대 조건
시작부터 수료 후까지 빈틈없는
Kernel360의 혜택
시작부터 수료 할 때까지 부족함이 없도록 빈틈없이 케어합니다.
혜택 1
수료 후의 성장까지 책임지는
무한 성장을 위한 강의 무한 지원
수료한 이후에도, 성장하고 싶은 분들께는 무한 지원해드립니다.
수료 후에도 약 3천만 원 상당의
패스트캠퍼스 고퀄리티 강의들을 6개월간 제공해드립니다.
프로그래밍 강의뿐만 아니라, 데이터사이언스, 인공지능, 디자인, 업무 생산성까지,
패스트캠퍼스를 통해 무한 성장하세요.
혜택 2
소중한 동료들과 함께하는
다양한 커뮤니케이션 활동
오프라인보다 더 높은 효과가 있는 온라인으로 6개월 동안
소프트 스킬을 함양합니다.
혜택 3
수강생의 영원한 서포터
과정 담당 학습 매니저
취업 성공으로 가는 길,
전담 학습 매니저가 끝까지 함께 걸어가겠습니다.
-
오리엔테이션, 사전 과제, 데일리 공지 등을 통해 과정에 대한 상세 가이드 제공
학습을 100% 소화할 수 있도록 학습 방법과 내용에
대해 상세하게 안내
-
주기적인 1:1 상담, 학습 진도 점검을 통해 개인별 리포팅
리포트 내용을 기반으로 맞춤형 추가 학습 제공
-
강사진/멘토진과의 긴밀한 소통을 통해 최상의 강의
퀄리티 유지
정기적인 만족도 관리를 통해 높은 만족도 유지
취업 성공 여정 중 고민이 생긴다면,
주저없이 학습 매니저와 이야기해 보세요.
당신만을 위한
맞춤형 솔루션을 제공합니다.
혜택 4
취업 전문 플랫폼
사람인과 연계를 통한 지원
취업과 이직 그리고 직무 전환까지 원하시는 모든 것을 이루실 수 있도록
‘사람인’과 연계하여 여러분의 커리어를 돕습니다.
수료 후에도 끝까지
인증 뱃지와 특별 인재추천서로
취업을 지원합니다.
인증 뱃지와 특별 인재추천서로
취업을 지원합니다.
부트캠프 수료 이후 ‘우수’ 수강생으로 선정되시는 분들에게는
기업이 열람하는 ‘사람인’ 인재풀 페이지에서
실무 능력 검증이 된 인재라는 패스트캠퍼스 X 사람인
인증 배지와 특별 인재추천서를 함께 노출해드립니다.
Question 1
타 부트캠프와 다른 점은 무엇이며,
어떤 분야의 인재상을 목표로 하고 있나요?
타 부트캠프와 다른 점은 무엇이며,
어떤 분야의 인재상을 목표로 하고 있나요?
Kernel360은 ‘한참 가르쳐야 하는 신입’이 아닌 ‘바로 현업에서 협업이 가능한 개발자’ 를 양성하는 목표로 단지 하드 스킬만 우수한 것이 아닌 소프트 스킬까지 탑재된 엔지니어로 양성하여 개발 생태계의 핵심 인재가 될 수 있도록 합니다.
우리가 추구하는 ‘핵심’ 교육 방식은 ‘회사와 유사한 환경’에서 학습하고 성장할 수 있도록 하는 것이며, Kernel360이 타 부트캠프와 다른 점은 아래와 같습니다.
1) 주입식이 아닌, 문제 해결을 강조한 교육
본 과정은 이론 강의를 진행할 강사가 존재하지 않습니다. 해결해야할 문제를 제시하고, 동료들과 함께 문제를 해결하는 프로젝트 기반 학습을 진행하게 됩니다. 다만, 방치되지 않도록 현장 경험을 가진 경력 개발자가 디렉터, 멘토로 함께하며 사수 역할을 합니다. 또한, 교육 기간동안 패스트캠퍼스의 대부분의 온라인 강의를 접근할 수 있도록 하여 프로젝트 기간 동안 보조학습물로 활용할 수 있도록 지원합니다.
2) 개발 스택이 아닌, 협업 / 운영 / 고객 중심 경험을 강조한 교육
입사 후 담당 프로젝트에 따라 사용하는 기술 스택이 바뀌게 되는 경우도 있고, 오래된 코드를 이해하고 개선하는 업무를 담당하게 될 수도 있죠. 우리가 키우고자 하는 인재는, 이런 상황에서도 문제를 해결하고 역량을 발휘할 수 있는 인재입니다. 이에, 개발 스택 학습 위주의 커리큘럼이 아닌, 협업 / 운영 / 고객 중심 경험을 강조한 커리큘럼을 설계하였습니다.
3)협업 경험
개발은 혼자하지 않습니다. 이에 아래와 같은 경험을 통해 협업 역량을 갖춘 인재가 됩니다. 이전 사람이 작성해놓은 코드를 이어받아 개발하며, 잘 작동하는 것은 유지하되 문제점을 개선하는 경험, 동료와 함께 문제점을 찾고, 문제 해결을 하기 위한 타임라인을 설정하고 일정에 맞게 문제를 해결하는 경험/ 서로가 얻은 지식과 경험을 공유하고, 서로의 코드를 검토하고 피드백 받으며 협력적으로 성장하는 경험등을 프로젝트를 통해 동료와 함께 협업하게 됩니다.
4)고객 중심 경험
고객을 위한, 비즈니스를 위한 개발을 해야합니다. 이에, 고객 중심의 사고를 갖출 수 있도록 백엔드 , 프론트엔드가 협업하고 그 과정에서 현직 개발자의 프로젝트 멘토링을 진행합니다.
교육 커리큘럼에 대한 보다 상세한 안내는 교육 과정 소개서를 통해 확인할 수 있습니다.
1) 주입식이 아닌, 문제 해결을 강조한 교육
본 과정은 이론 강의를 진행할 강사가 존재하지 않습니다. 해결해야할 문제를 제시하고, 동료들과 함께 문제를 해결하는 프로젝트 기반 학습을 진행하게 됩니다. 다만, 방치되지 않도록 현장 경험을 가진 경력 개발자가 디렉터, 멘토로 함께하며 사수 역할을 합니다. 또한, 교육 기간동안 패스트캠퍼스의 대부분의 온라인 강의를 접근할 수 있도록 하여 프로젝트 기간 동안 보조학습물로 활용할 수 있도록 지원합니다.
2) 개발 스택이 아닌, 협업 / 운영 / 고객 중심 경험을 강조한 교육
입사 후 담당 프로젝트에 따라 사용하는 기술 스택이 바뀌게 되는 경우도 있고, 오래된 코드를 이해하고 개선하는 업무를 담당하게 될 수도 있죠. 우리가 키우고자 하는 인재는, 이런 상황에서도 문제를 해결하고 역량을 발휘할 수 있는 인재입니다. 이에, 개발 스택 학습 위주의 커리큘럼이 아닌, 협업 / 운영 / 고객 중심 경험을 강조한 커리큘럼을 설계하였습니다.
3)협업 경험
개발은 혼자하지 않습니다. 이에 아래와 같은 경험을 통해 협업 역량을 갖춘 인재가 됩니다. 이전 사람이 작성해놓은 코드를 이어받아 개발하며, 잘 작동하는 것은 유지하되 문제점을 개선하는 경험, 동료와 함께 문제점을 찾고, 문제 해결을 하기 위한 타임라인을 설정하고 일정에 맞게 문제를 해결하는 경험/ 서로가 얻은 지식과 경험을 공유하고, 서로의 코드를 검토하고 피드백 받으며 협력적으로 성장하는 경험등을 프로젝트를 통해 동료와 함께 협업하게 됩니다.
4)고객 중심 경험
고객을 위한, 비즈니스를 위한 개발을 해야합니다. 이에, 고객 중심의 사고를 갖출 수 있도록 백엔드 , 프론트엔드가 협업하고 그 과정에서 현직 개발자의 프로젝트 멘토링을 진행합니다.
교육 커리큘럼에 대한 보다 상세한 안내는 교육 과정 소개서를 통해 확인할 수 있습니다.
Question 2
강사가 없다면
어떻게 학습하나요?
강사가 없다면
어떻게 학습하나요?
주입식 강의를 진행 할 강사는 없지만, 개발자로의 성장을 이끌어 줄 디렉터와
코드리뷰 등 기술 멘토링을 해줄 현직자 멘토진이 교육 기간 동안 함께 합니다.
소프트웨어 인재 양성 분야에서 오랜 경험과 노하우를 갖추고 전문성이 인증된 디렉터와 개발 현직 경험이 출중한 멘토님의 특강과 프로젝트 멘토링(코드리뷰, 트러블슈팅 등)을 제공하며 자기주도역량을 갖춘 인재로 성장할 수 있는 환경을 제공합니다.
또한, 개발자의 핵심인 ‘공유’ 문화를 중요시하여 동료 간 회고, 피어리뷰, 데일리 스크럼 등을 통해 서로 협력하고 함께 성장합니다. 이외에도 디렉터와 1on1(1:1 상담), 단계별 역량평가 등을 진행하며, 운영진의 밀착케어를 통해 과정 참여에 어려움이 없게 지원합니다.
소프트웨어 인재 양성 분야에서 오랜 경험과 노하우를 갖추고 전문성이 인증된 디렉터와 개발 현직 경험이 출중한 멘토님의 특강과 프로젝트 멘토링(코드리뷰, 트러블슈팅 등)을 제공하며 자기주도역량을 갖춘 인재로 성장할 수 있는 환경을 제공합니다.
또한, 개발자의 핵심인 ‘공유’ 문화를 중요시하여 동료 간 회고, 피어리뷰, 데일리 스크럼 등을 통해 서로 협력하고 함께 성장합니다. 이외에도 디렉터와 1on1(1:1 상담), 단계별 역량평가 등을 진행하며, 운영진의 밀착케어를 통해 과정 참여에 어려움이 없게 지원합니다.
Question 3
교육 시간과 장소가
어떻게 되나요?
교육 시간과 장소가
어떻게 되나요?
주 5일, 평일 오전 10시~오후 7시, 오프라인 교육으로 진행됩니다.
교육 장소는 패스트캠퍼스 강남학원 오프라인 교육장에서 진행되며,
교육 과정 전일 오프라인 참석이 가능한 사람에 한해 교육 참여가 가능합니다.
Question 4
취업 준비는 어떻게
이루어지나요?
취업 준비는 어떻게
이루어지나요?
과정 중 특강을 통해 개발자 취업의 전반에 대한 이해도를 높이고 커리어 멘토의 맞춤
커리어 서비스를 통해 취업 서류와 면접 준비를 완성합니다. 과정 중 올인원 취업 플랜과 함께 병행합니다.
Question 5
중도하차를 하는 경우
불이익이 있나요?
중도하차를 하는 경우
불이익이 있나요?
[무료 Track(K-디지털 트레이닝)]
훈련 참여 중 개인적인 사유 혹은 취업으로 인해 중도하차를 하는 경우, 지원금 반환이나 위약금이 발생하지 않습니다. 다만 이후 다른 패스트캠퍼스 부트캠프, K-디지털 트레이닝 과정 참여 및 내일배움카드 사용에 제한이 생길 수 있습니다.
해당 과정은 ‘단기 과정’으로 내일배움카드 잔액이 0원이어도 유효한 카드만 갖고 있다면 K-디지털 트레이닝 사업을 한 번이라도 들으신 수료생, 수강생 분들도 전액 무료로 수강 할 수 있습니다.
훈련 참여 중 개인적인 사유 혹은 취업으로 인해 중도하차를 하는 경우, 지원금 반환이나 위약금이 발생하지 않습니다. 다만 이후 다른 패스트캠퍼스 부트캠프, K-디지털 트레이닝 과정 참여 및 내일배움카드 사용에 제한이 생길 수 있습니다.
해당 과정은 ‘단기 과정’으로 내일배움카드 잔액이 0원이어도 유효한 카드만 갖고 있다면 K-디지털 트레이닝 사업을 한 번이라도 들으신 수료생, 수강생 분들도 전액 무료로 수강 할 수 있습니다.
Question 6
훈련장려금을
받을 수 있나요?
훈련장려금을
받을 수 있나요?
무료 Track(K-디지털 트레이닝) 훈련생이 단위기간별 출석률 80% 이상일 때
훈련 장려금을 받으실 수 있습니다.
지급 대상 및 출석률에 따라 지급 금액이 상이하여 관련된 자세한 문의는 관할 고용센터 혹은 HRD-Net 고객센터를 확인해주시기 바랍니다.
[과정 수강 시 제적 사유]
1. 단위기간(14일 이상 시) 결석한 일수가 소정훈련일수의 50% 이상에 해당하는 훈련생
(소수점 이하 첫째자리에서 반올림하여 계산)
2. 총 결석 일수가 전체 소정훈련일수의 20% 를 초과하는 훈련생(결석일수는 소수점 이하 첫째자리에서 반올림하여 계산)
3. 훈련을 수강하지 않았음에도 불구하고 거짓 기타 부정한 방법으로 출석한 것으로 처리한 훈련생 및 그 훈련생을 대신하여 출석한 것으로 처리해 준 훈련생
4. 기타 거짓된 방법으로 출석한 경우
지급 대상 및 출석률에 따라 지급 금액이 상이하여 관련된 자세한 문의는 관할 고용센터 혹은 HRD-Net 고객센터를 확인해주시기 바랍니다.
[과정 수강 시 제적 사유]
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(소수점 이하 첫째자리에서 반올림하여 계산)
2. 총 결석 일수가 전체 소정훈련일수의 20% 를 초과하는 훈련생(결석일수는 소수점 이하 첫째자리에서 반올림하여 계산)
3. 훈련을 수강하지 않았음에도 불구하고 거짓 기타 부정한 방법으로 출석한 것으로 처리한 훈련생 및 그 훈련생을 대신하여 출석한 것으로 처리해 준 훈련생
4. 기타 거짓된 방법으로 출석한 경우
Kernel360과 함께 성장을 경험하고 싶다면,
지금 바로 지원해보세요.
| 지원방식 각 단계 완료 시 다음 단계 지원 안내 메일 발송
| 지원기간 ~2025년 2월 9일(일) 23:59
| 최종 합격자 발표 2025년 2월 20일(목) 예정
| 수강기간 2025년 2월 24일(월) ~ 2025년 5월 16일(금) (평일 10시 ~ 19시)
* 이메일 주소 오기입 시 정상 지원이 불가하며 이에 대한 책임은 지원자 본인에 있습니다.
* 세부 일정은 지원 현황에 따라 조정될 수 있습니다.
* 개강 조건 충족 불가 시 폐강이 될 수도 있습니다.
